"Our door is always open to the perfect staff."

In each work that it puts in priority; Çilek believes that the most valuable asset is human beings, who are aiming at superior quality, who are open to development, who are open to learning, who believe in innovation and differentiation, and who are distinguished from dynamic and participating young individuals. “We know that behind Çilek's success lies a quality and happy human power."

The head of everything is "Human being"

In each work that it puts in priority; Çilek believes that the most valuable asset is human beings, who are aiming at superior quality, who are open to development, who are open to learning, who believe in innovation and differentiation, and who are distinguished from dynamic and participating young individuals.

“We know that behind Çilek's success lies a quality and happy human power."

Our recruitment principles

Çilek employs individuals, who have the potential to comply with its basic abilities, values and corporate culture, have high energy, and are capable of keeping in pace with change, by assuming the impartiality and opportunity equality principles. You may visit the Job opportunities page where currently available positions are announced, and may apply by sending your CV to ik@cilek.com address in order to become a member of the Çilek family.

Çilek Academy

يستخدم تشيلك الكفاءات والمؤسسات الأساسية التي تتبنى مبادئ العدالة والحياد وتكافؤ الفرص ، والتي تكون قادرة على التكيف مع الثقافة بطاقة عالية قادرة على تلبية الاحتياجات المتغيرة.

لتصبح فرداً في عائلة تشيلك ، يمكنك التقديم عن طريق زيارة صفحة فرص العمل حيث تتوفر الوظائف المتاحة أو عن طريق إرسال سيرتك الذاتية إلى ik@cilek.com

تدعم أكاديمية تشيلك تطوير الموظفين من خلال الأنشطة التدريبية وتهيئهم للمستقبل.

في تشيلك ، نقوم بالتوجيه جيد ، ونجري التدريبات ونقييمها ونقوم بأرشفتها عند الحاجة.

فرص التدريب

تشيلك يعد الطلاب للحياة التجارية من خلال دعم تطورهم بفرص التدريب المقدمة لطلاب المدارس الثانوية والكليات المهنية والجامعة. يتم قبول التدريبات الرسمية.

يتم تقديم طلبات التدريب عن طريق إرسال السيرة الذاتية (المصورة) ونموذج التدريب الرسمي إلى ik@cilek.com. يتم إجراء التدريب على فصلين ، الصيف والشتاء.

متطلبات تدريب الطلاب

إنه شرط أساسي للطلاب الذين يرغبون في الحصول على تدريب داخلي في Çilek Mobilya A.Ş للحصول على التدريب الداخلي المطلوب لدراستهم لإنهاء السنة الثالثة أو الرابعة من كليات مدتها 4 سنوات في الفصل الصيفي. يمكن لطلاب المدارس الثانوية المهنية التقديم بغض النظر عن الصف الأول أو الثاني. يفضل أن يكون المستوى الذي يتعلم فيه الطالب مرتبطًا بأنشطة الشركة وعملياتها ، ويعتبر مستوى النجاح ضروريًا.

التدريب الصيفي

تقام فترات التدريب في الفصل الصيفي بين يونيو وسبتمبر. لكن خلال فترة إجازة تشيلك الصيفية التي تبلغ أسبوعين والتي تقام في يوليو ، لا يتم قبول طلبات التدريب.

يتم تقديم طلبات التدريب الصيفي (المدرسة الثانوية المهنية / المدرسة المهنية / الجامعة) عبر ik@cilek.com. تُرسل الردود الإيجابية أو السلبية فيما يتعلق بقبول التدريب بعد فترة التقديم إلى عناوين البريد الإلكتروني للطلاب.

نظام إدارة الأداء (PMS)

يقاس أداء الموظفين ويكافئهم باستخدام نظام Çilek PMS ويخطط لمستقبلهم المهني.